雇用調整助成金は、減給なのだ

最近、雇用調整助成金が流行っている。
取引先の会社も、申請している。
話を聞くと、休んだ日は、1日給料の60％が助成される。
後の40%は、会社が決めるようだ。
雇用調整助成金の支給率は、条件によって違うようだ。
会社負担分は、会社が決める。
出すところと、出さないところが有るようだ。
会社負担分を出さないところは、減給になる。
雇用調整助成金＝減給になる。
解雇されるのと減給、どちらが良いのだろうか？